Dobrovita – prostor povezovanja, spodbude in odgovornosti
Letošnji svetovni dan socialnega dela poteka pod geslom »Soustvarjanje upanja in harmonije – Harambee, poziv k povezovanju razdeljene družbe«. Posvečen je ideji skupnosti, sodelovanja in odgovornosti za bolj vključujočo družbo. Osrednja misel, ki izhaja iz afriške filozofije harambee – vleči skupaj, nas opominja, da največje premike dosežemo takrat, ko stopimo skupaj, ko vsak prispeva svoj del in ko skupnost stoji ob strani tistim, ki se znajdejo v stiski.
Sodobni izzivi, s katerimi se soočajo ranljive skupine, zahtevajo več kot formalne oblike pomoči. Zahtevajo skupnost, ki zna povezovati, poslušati in podpirati. V tem duhu si prizadevamo, da Dobrovita ostaja prostor, kjer vsak prispevek šteje, kjer se znanje in srčnost dopolnjujeta ter kjer verjamemo, da lahko le z združenimi močmi ustvarjamo spremembe, ki jih ljudje resnično občutijo. Socialni čut je del našega vsakdana in temelj našega poslanstva.
Vloga socialne podpore v Dobroviti
Dobrovita je socialno podjetje, ki združuje poslovno dejavnost z jasnim družbenim poslanstvom – predvsem zaposlovanjem in usposabljanjem ranljivih skupin, zlasti oseb s statusom invalida. Pri našem delu ima posebno mesto socialni čut. To pomeni sposobnost prepoznati stisko, jo razumeti ter zaposlenim nuditi ustrezno podporo. Pomembno je, da ljudi vodimo spoštljivo, spodbudno in z razumevanjem ter da jim stojimo ob strani, kadar to potrebujejo. Za mnoge zaposlene naše podjetje ni le delovno okolje, temveč tudi pomemben socialni prostor. Tukaj vzpostavljajo odnose, sklepajo prijateljstva in najdejo občutek sprejetosti ter varnosti. Zato si prizadevamo ustvarjati okolje, ki takšne vezi podpira in krepi.
Občasno se naši zaposleni znajdejo v različnih življenjskih stiskah, kot npr. stanovanjskih, finančnih, zdravstvenih ali drugih. Takšne situacije so lahko zelo zahtevne, tudi ob obstoječih oblikah pomoči v Sloveniji. V podjetju imamo sodelavce z znanjem in izkušnjami s področja socialnega varstva, ki v takih primerih priskočijo na pomoč z nasveti, usmerjanjem in podporo. Pomagamo tudi pri dostopu do ustreznih institucij ter zaposlene spremljamo skozi proces reševanja njihovih težav. To je eno izmed ključnih poslanstev Dobrovite.
Vsak dan dokazujemo, da lahko sodelovanje, solidarnost in spoštovanje ustvarijo okolje, v katerem se ljudje počutijo varne, sprejete in opolnomočene. Socialna podpora, ki jo nudimo zaposlenim, ni le strokovna pomoč, je gradnja mostov, krepitev zaupanja in ustvarjanje pogojev, v katerih lahko posameznik najde svoje mesto in svojo moč.
Socialno delo oziroma socialna podpora nista omejena zgolj na institucije, kot so centri za socialno delo ali druge organizacije socialnega varstva. Pomembno vlogo imata lahko tudi v podjetjih, zlasti tistih, ki svojim zaposlenim nudijo več kot le zaposlitev.
Uspešno poslovanje, tudi v invalidskem podjetju, je ključno za razvoj, rast in ustvarjanje novih delovnih ter učnih priložnosti za ranljive skupine. A samo poslovni uspeh ni dovolj. Podjetja, ki zaposlujejo ranljive skupine, potrebujejo socialni čut ter osnovno znanje s področja socialnega dela, saj le tako lahko zaposlenim zagotovijo celostno podporo, ki jo potrebujejo – tudi za dobro in kakovostno delo v podjetju.
Zapisal Blaž Brešan, vodja oddelka sestavljanje proizvodov