Ko smo ob tridesetletnici Dobrovite razmišljali o sporočilu, ki bi povzelo našo pot, smo se vrnili k njenemu bistvu: ljudem in odnosom, ki so omogočili, da smo rasli skupaj. Moto »Ker nihče ne uspe sam« izraža prepričanje, iz katerega je Dobrovita nastala in ki nas vodi še danes.
Naša zgodba se je začela z ljudmi, katerih sposobnosti so bile na trgu dela prepogosto spregledane. Zaradi invalidnosti ali težav v duševnem zdravju so ostajali brez priložnosti, da bi pokazali, kaj znajo in zmorejo. Verjeli smo, da lahko ob ustrezni podpori, prilagojenem delu in zaupanju razvijejo svoje sposobnosti ter postanejo pomemben del delovnega okolja. Zato smo ustvarjali delovna mesta, kjer je bilo mogoče upoštevati posameznikove omejitve in hkrati prepoznati njegov potencial.
V tridesetih letih smo velikokrat videli, kaj pomeni, ko človek dobi priložnost. Zaposlitev prinese dohodek, pa tudi vsakdanji ritem, odnose, občutek pripadnosti in potrditev, da je naše delo potrebno in cenjeno. Človeku lahko pomaga znova verjeti vase in bolj samostojno oblikovati svoje življenje. Za takšnim korakom pogosto stojijo ljudje, ki so mu prisluhnili, ga spodbujali, z njim iskali rešitve in mu zaupali tudi takrat, ko je sam dvomil o svojih zmožnostih.
Prav zato ima beseda »sam« v našem motu posebno težo. Vsak posameznik v uspeh vloži svoje znanje, trud in vztrajnost. Toda njegove možnosti so odvisne tudi od okolja: od tega, ali dobi priložnost, ustrezno podporo in prostor za učenje. Podpora mu pomaga, da svoje sposobnosti uporabi, jih razvija in z njimi prispeva k skupnemu delu. V Dobroviti takšno okolje vsak dan soustvarjajo sodelavci, mentorji, strokovni delavci in vodje.
Enako velja za uspeh podjetja. Za kakovostno opravljeno storitvijo, novim projektom ali dolgoročnim poslovnim odnosom stoji delo številnih ljudi. Nekdo prepozna priložnost, drugi organizira delo, tretji deli svoje znanje, ekipa pa poskrbi, da je dogovorjeno tudi dobro opravljeno. Naročniki in poslovni partnerji nam s svojim zaupanjem omogočajo, da dokazujemo kakovost ter ustvarjamo nove možnosti za zaposlovanje in razvoj. Naš uspeh tako nastaja v odnosih, ki jih gradimo z odgovornostjo, sodelovanjem in spoštovanjem.
Izkušnja Dobrovite kaže, da se poslovna uspešnost in skrb za ljudi lahko medsebojno krepita. Ko ljudje opravljajo delo, v katerem lahko uporabijo svoje sposobnosti, in imajo podporo, ki jo potrebujejo, ustvarjajo kakovostne rezultate. Ti prinašajo zaupanje naročnikov, stabilnost podjetja in nove priložnosti za ljudi. Zato uspeh razumemo tudi skozi osebne premike: prvo zaposlitev, pridobljeno znanje, večjo samozavest ali ponovno vero v lastno vrednost.
Moto »Ker nihče ne uspe sam« smo zato izbrali kot izraz naše skupne izkušnje. Je zahvala zaposlenim, naročnikom, partnerjem in vsem, ki so v Dobrovito verjeli ter jo pomagali graditi. Obenem je zaveza, da bomo tudi v prihodnje ustvarjali okolje, v katerem ljudje dobijo priložnost, razvijajo svoje sposobnosti in vedo, da lahko računajo drug na drugega.
Po tridesetih letih se ob pogledu na prehojeno pot najmočneje spomnimo ljudi. Njihovega poguma, predanosti in korakov, ki smo jih naredili skupaj. V teh zgodbah naš moto dobi svoj pravi pomen: ker nihče ne uspe sam.
Uredništvo Dobrovite
