Ta misel me je pred štirinajstimi leti prepričala, da sem svojo dotedanjo pot v tehnološkem in podjetniškem okolju zamenjal za delo, v katerem so v središču ljudje.
Ko sem 1. avgusta 2012 prišel v Dobrovito kot vodja oddelka za urejanje okolice, sem hitro spoznal, da ta misel ni le slogan podjetja, ampak utrip, ki je v Dobroviti prisoten vsak dan.
Takrat nas je bilo zaposlenih komaj 42. Bili smo bistveno manjše podjetje kot danes, vendar smo imeli že takrat jasno začrtan cilj: ljudem omogočiti delo, razvoj njihovih sposobnosti in posledično kakovostnejše življenje, našim naročnikom pa zagotavljati kakovostne, zanesljive in profesionalne storitve.
Pot, na kateri sem spoznal podjetje in ljudi
V prvih letih sem imel priložnost Dobrovito dobro spoznati. Prevzel sem tudi vodenje čistilnega servisa in oddelka za sestavljanje proizvodov, hkrati pa skrbel za informacijsko infrastrukturo ter uvajanje novih tehnoloških rešitev.
Leta 2014 sem prevzel vodenje operativnih programov, leta 2022 postal pomočnik direktorja, januarja 2024 pa direktor podjetja.
Ta pot mi je omogočila nekaj zelo dragocenega. Dobrovito sem poleg številk, finančnih rezultatov in poslovnih načrtov spoznal predvsem skozi delo na terenu. Spoznal sem svoje sodelavce, njihove sposobnosti in izzive, dinamiko ekip, naše naročnike ter njihova pričakovanja.
Predvsem pa sem se naučil, da uspešno podjetje raste takrat, ko skupaj z njim rastejo tudi ljudje.
Na tej poti sem imel srečo, da sem imel ob sebi izjemnega mentorja. Igor Pavel mi je vsa leta nesebično predajal svoje znanje in izkušnje, predvsem pa mi je izkazoval veliko zaupanja. Za to sem mu iskreno in neizmerno hvaležen.
Veliko mi pomeni, da lahko podjetje, ki ga je toliko let razvijal in soustvarjal, danes vodiva skupaj ter Dobrovitino zgodbo nadgrajujeva za še lepšo prihodnost vseh, ki so z njo povezani.
Rast, ki temelji na sposobnostih zaposlenih
Dobrovita danes zaposluje že 200 ljudi in deluje na štirih različnih področjih. Pot do tega mejnika so zaznamovale številne spremembe. Podjetje je postopoma raslo, ob tem pa so se spreminjali trg in potrebe naročnikov ter prihajale nove tehnologije in novi načini dela.
Ves čas je ostalo nespremenjeno prepričanje, da lahko s pravim pristopom prepoznamo človekove sposobnosti in spodbudimo skrite potenciale, na katerih je mogoče graditi.
Z uspešnimi zgodbami naših zaposlenih se vsak dan srečujemo na vseh štirih oddelkih. Na oddelku za sestavljanje proizvodov za naročnike izvajamo zahtevna dela na področju sestavljanja različnih komponent, pakiranja in pregledovanja izdelkov, hkrati pa delovne procese prilagajamo zaposlenim.
Pri tem izhajamo iz prepričanja, da lahko vsakemu zaposlenemu omogočimo spodbudno okolje, v katerem bo pokazal svoje sposobnosti in se v kolektivu dobro počutil.
Našim naročnikom zagotavljamo kakovostne in zanesljive storitve ter si prizadevamo graditi dolgoročne poslovne odnose. Enako načelo nas spremlja na vseh področjih našega dela: pri čiščenju, urejanju okolice, sestavljanju proizvodov in geodetskih storitvah.
Morda niste vedeli, da je bila Dobrovita prvo invalidsko podjetje v Sloveniji, ki je v svojo ponudbo vključilo tudi geodetske storitve. Iz ekipe za geodezijo, ki smo jo začeli razvijati leta 2013, je zrasla blagovna znamka Geovita. Ta naročnikom še danes zagotavlja strokovne rešitve na področju katastra nepremičnin in drugih geodetskih storitev.
Delo, ki prinaša več kot prihodek
Za vsakim od teh oddelkov stojijo ljudje. Ljudje, ki vsak dan prihajajo na delo, prevzemajo odgovornost, se učijo, sodelujejo in s svojim znanjem skrbijo, da naročniki Dobroviti zaupajo.
Zato rast podjetja zame nikoli ni bila samo vprašanje števila zaposlenih ali obsega poslovanja. Pomembno je, da skupaj z rastjo podjetja skrbimo tudi za okolje, v katerem delo ljudem prinaša več kot mesečni prihodek.
Delo jim mora dati občutek, da soustvarjajo, prispevajo k družbi in da je njihov prispevek pomemben. Ob tem gradijo nove odnose, spletajo prijateljstva ter krepijo občutek pripadnosti in lastne vrednosti.
Vse to pomembno vpliva na njihovo duševno in čustveno počutje ter jim omogoča kakovostnejše in samostojnejše življenje. Prav to je tisto, kar na koncu šteje največ.
Prihodnost, v kateri tehnologija podpira ljudi
Pred nami so nove spremembe. Tehnologija, avtomatizacija, robotizacija in umetna inteligenca že spreminjajo trg dela, v prihodnjih letih pa bodo preoblikovale tudi naše dejavnosti.
Tem spremembam želimo premišljeno slediti. V tehnologiji vidimo priložnost, da zaposlenim olajšamo delo, izboljšamo procese, povečamo kakovost storitev in ustvarimo nova delovna mesta, prilagojena prihodnosti.
Dobrovita deluje na konkurenčnem trgu. Na vseh področjih želimo biti prepoznavni kot kakovosten, zanesljiv in strokoven poslovni partner, ki se hitro prilagaja delovnim procesom, potrebam naročnikov in spremembam na trgu.
Naša vizija je, da postanemo eden najboljših ponudnikov na vseh področjih storitev, ki jih izvajamo.
Socialno poslanstvo in poslovna odličnost
Na prvi pogled se morda zdi, da sta socialno poslanstvo in poslovna odličnost težko združljiva cilja. Tridesetletni obstoj Dobrovite dokazuje, da se lahko uspešno dopolnjujeta.
Verjamemo, da se vključevanje ranljivih skupin in visoki standardi kakovosti medsebojno krepijo. Ko ljudem omogočimo, da delajo tisto, v čemer so dobri, in jim zagotovimo ustrezno podporo, ustvarjamo pogoje za odlične rezultate.
Pri tem imajo pomembno vlogo usposobljeni sodelavci, ki poleg strokovnosti premorejo tudi razumevanje, srčnost in spoštovanje različnosti. Skupaj lahko ustvarjamo odlične rezultate za ljudi, naše naročnike in podjetje.
Prav to nam je v Dobroviti uspelo doseči. Ko pogledam pot, ki jo je podjetje prehodilo v zadnjih tridesetih letih, sem ponosen in iskreno hvaležen, da sem lahko del te zgodbe ter da jo bom skupaj z izjemnimi ljudmi soustvarjal tudi v prihodnje.
Ker nihče ne uspe sam
Igor, Polona, Marija, Uroš in Tadeja – hvala vam za vaše znanje, predanost, podporo in zaupanje.
Hvala tudi vsem našim sodelavkam in sodelavcem, ki nam vsak dan s svojim delom dokazujete, kaj je Dobrovita in kaj lahko postane.
Posebna zahvala gre našim naročnikom, ki nam zaupate svoje delo in omogočate, da vam vedno znova dokazujemo svojo kakovost in zanesljivost.
Hvala vsem poslovnim partnerjem, institucijam in organizacijam, ki ste nas spremljali na tej poti, sodelovali z nami, verjeli v naše delo in skupaj z nami ustvarjali nove priložnosti za ljudi.
V vseh letih zaposlitve v Dobroviti sem spoznal, da nobena uspešna zgodba ni delo le enega človeka. To lepo povzema tudi naš slogan ob 30. obletnici: Ker nihče ne uspe sam.
Klemen Grom, direktor Dobrovite
